- 山(shān)東耐材牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把主題教育同貫徹上(shàng)級決策部署、推動生(shēng)産經營中心工作(zuò)緊密結合起來(lái)，精心謀劃安排，狠抓工作(zuò)落實，主題教育呈現出高(gāo)起點開(kāi)局、高(gāo)質量推進的良好态勢。
一是入腦(nǎo)入心，理(lǐ)論學習走深走實：山(shān)東耐材制(zhì)定印發《關于深入開(kāi)展學習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育的工作(zuò)方案》，全面系統推進主題教育工作(zuò)。制(zhì)定《工作(zuò)配檔表》，明(míng)确各項工作(zuò)的具體(tǐ)任務、要求、責任主體(tǐ)和(hé)完成時(shí)限。公司黨委結合理(lǐ)論學習要求和(hé)指定學習書(shū)目，梳理(lǐ)“學習清單”，利用黨委會(huì)、工作(zuò)例會(huì)、專題會(huì)議等形式，研究、落實各項工作(zuò)要求，确保主題教育工作(zuò)紮實推進。同時(shí)為(wèi)各級黨組織和(hé)黨員配發指定學習教材400餘冊，推動主題教育走深走實、見行(xíng)見效。主題教育開(kāi)展以來(lái)，山(shān)東耐材黨委組織舉辦四期專題讀書(shū)班，班子成員在學習期間(jiān)進行(xíng)了深入交流和(hé)探討(tǎo)。緊密融合主題教育工作(zuò)要求，分兩期組織舉辦了黨員集中培訓和(hé)黨組織書(shū)記、黨務工作(zuò)者集中培訓班，依托山(shān)鋼黨校(xiào)和(hé)屬地黨校(xiào)開(kāi)展了專題輔導講座。培訓內(nèi)容涵蓋習近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大(dà)精神、習近平總書(shū)記關于國有(yǒu)企業改革發展和(hé)黨的建設重要論述等。
二是以學促幹，高(gāo)質量發展蹄疾步穩：第二批主題教育啓動以來(lái)，山(shān)東耐材把完成全年目标任務作(zuò)為(wèi)檢驗主題教育成效的重要标尺,緊緊圍繞“争上(shàng)遊、走在前”目标定位，搶抓耐材生(shēng)産“黃金期”，持續推動“夯實基礎争上(shàng)遊，追求極緻走在前”主題勞動競賽活動，結合實際重點開(kāi)展五類專題競賽活動。三季度産量、利潤總額、經營性淨現金流分别完成活動目标的130.4%、101.8%、145.14%，超額完成目标任務。山(shān)東耐材堅持系統觀念，把開(kāi)展主題教育同落實當前改革發展穩定各項任務相結合，發展後勁持續增強。王鋁北礦豎井勘探工程開(kāi)始施工，莫來(lái)石項目順利推進，矽磚3号窯改造順利點火(huǒ)，特耐15m³梭式窯實現投産即達産。持續緊盯國際市場(chǎng)優質訂單，出口訂貨實現新突破。重點關注氫基豎爐、熔融石英制(zhì)品、短(duǎn)流程煉鋼等新産品推介及市場(chǎng)開(kāi)拓，持續完善以世界知名鋼企和(hé)工程公司為(wèi)主導的優質客戶網絡。先後簽訂了四家(jiā)重點客戶近2萬噸出口訂單，1-9月累計(jì)實現出口訂貨值同比增長97.6%。
三是動真碰硬，解決職工急難愁盼：上(shàng)調職工住房(fáng)公積金繳費比例，提高(gāo)冬季取暖費補助，實施企業年金制(zhì)度，開(kāi)展職工愛(ài)心查體(tǐ)……山(shān)東耐材從職工需求和(hé)最關注的事情做(zuò)起，讓更多(duō)職工享受發展紅利。加大(dà)職工福祉落地，職工生(shēng)日發放蛋糕券、生(shēng)日餐券，中秋、春節為(wèi)職工發放福利，加大(dà)投入持續改善職工工作(zuò)、生(shēng)活環境，提升職工的幸福指數(shù)，讓職工時(shí)刻感受到“娘家(jiā)人(rén)”的溫暖。山(shān)東耐材構建多(duō)層次職工保障體(tǐ)系，以精準幫扶為(wèi)重點，不斷完善困難職工檔案動态管理(lǐ)機制(zhì)。堅持“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、春節慰問”幫扶機制(zhì)，實現幫扶救助工作(zuò)的多(duō)元化和(hé)常态化，确保困難職工生(shēng)活有(yǒu)保障、大(dà)病有(yǒu)補助、困難有(yǒu)幫助。
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