山(shān)鋼集團工會(huì)副主席劉松林一行(xíng)到山(shān)東耐材進行(xíng)工作(zuò)調研
- 9月16日，山(shān)鋼集團工會(huì)副主席劉松林一行(xíng)到山(shān)東耐材與職工代表面對面交流代表提案辦理(lǐ)情況，聽(tīng)取職工代表對提案辦理(lǐ)的意見建議，廣泛征集工會(huì)、職工代表對集團公司一屆三次職代會(huì)議題的建議，聽(tīng)取對落實集團公司 2020 年半年會(huì)精神、做(zuò)實職工群衆監督推進情況和(hé)工作(zuò)建議。
- 山(shān)東耐材黨委副書(shū)記、工會(huì)主席鄧亦庭介紹了相關情況。
- 職工代表結合耐材實際，提出了中肯的建議。
- 劉松林聽(tīng)取了相關情況彙報，并與職工代表作(zuò)了面對面交流。他指出，要緊緊圍繞“1318”大(dà)監督體(tǐ)系，圍繞職工代表大(dà)會(huì)職權、廠務公開(kāi)內(nèi)容清單範圍紮實開(kāi)展群衆監督工作(zuò)。要圍繞“三重一大(dà)”和(hé)涉及職工切身利益的問題，在保證職工群衆知情權、參與權的前提下，依法依規做(zuò)好群衆監督，堵塞企業管理(lǐ)漏洞。要按照“兩個(gè)堅持”、“四項制(zhì)度”、“五個(gè)平台”和(hé)“四個(gè)到位”的要求，紮實做(zuò)好廠務公開(kāi)工作(zuò)。要認真做(zuò)好“向職工代表學習，為(wèi)職工代表服務”五項專項行(xíng)動的落實工作(zuò)，落實好職工代表承擔重點任務工作(zuò)，總結、講好職工代表奉獻故事。
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