3月26日，山(shān)鋼集團工會(huì)副主席劉松林等領導到山(shān)東耐材進行(xíng)工會(huì)工作(zuò)專題調研。對“幸福和(hé)諧企業”創建方案、思路及措施開(kāi)展調研，對申報的山(shān)鋼集團全員平凡創新示範單位、班組（團隊）進行(xíng)評審。山(shān)東耐材集團黨委副書(shū)記、工會(huì)主席鄧亦庭，各單位相關負責人(rén)及部分創新工作(zuò)室帶頭人(rén)共同參加了會(huì)議。

      會(huì)上(shàng)，鄧亦庭介紹了公司幸福和(hé)諧企業創建計(jì)劃和(hé)措施、全員平凡創新工程開(kāi)展情況、貫徹落實山(shān)鋼集團2020年工作(zuò)會(huì)議及一屆二次職代會(huì)精神情況以及“完成重點工作(zuò)”和(hé)“總結奉獻故事”兩個(gè)專項行(xíng)動推進情況。

      山(shān)鋼集團工會(huì)副主席劉松林對山(shān)東耐材工會(huì)的工作(zuò)給予了充分肯定，劉主席表示：耐材公司的“幸福和(hé)諧企業”創建定位準确，本質把握的充分，“三步走”的創建思路清晰務實，創建措施突出了耐材的特色，具有(yǒu)創新性，把切實提高(gāo)職工的幸福感、獲得(de)感融入到創建工作(zuò)中。
     

      劉主席對工會(huì)下一步工作(zuò)提出了兩點要求：一是要統籌做(zuò)好“幸福和(hé)諧企業”創建工作(zuò)，實現企業與屬地政府、鄉村的和(hé)諧，企業與采購商、供應商的和(hé)諧，企業與職工的和(hé)諧，企業黨群關系的和(hé)諧、企業內(nèi)部職工與職工之間(jiān)的和(hé)諧。二是各子分公司要充分理(lǐ)解消化公司的創建思路和(hé)措施，結合各自實際，突出創建特色。三是黨政工團要形成創建合力，突出全員創建，确保創建目标順利實現。四是要進一步提升工會(huì)工作(zuò)水(shuǐ)平，落實民主管理(lǐ)和(hé)廠務公開(kāi)各項措施，切實維護職工權益。