山(shān)東耐材召開(kāi)職工創新工作(zuò)現場(chǎng)推進會(huì)
- 8月28日，山(shān)東耐材在魯耐窯業公司召開(kāi)職工創新工作(zuò)現場(chǎng)推進會(huì)。
- 公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席鄧亦庭、副總經理(lǐ)王文學，子分公司主要領導、工會(huì)主席、分管企業管理(lǐ)負責人(rén)，企管、黨群部門(mén)負責人(rén)及職工(勞模、工匠)創新工作(zuò)室帶頭人(rén)、部分班組長等35人(rén)參加現場(chǎng)推進會(huì)。
- 現場(chǎng)參觀學習魯耐窯業公司職工(勞模、工匠)創新工作(zuò)室、生(shēng)産現場(chǎng)及班務考核等公開(kāi)欄。大(dà)家(jiā)認真聽(tīng)、認真記、用手機拍照記錄學習內(nèi)容，詳細了解創新工作(zuò)室的各項制(zhì)度及項目運行(xíng)等情況。
- 公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席鄧亦庭指出，今天召開(kāi)職工創新工作(zuò)現場(chǎng)推進會(huì)的主要目的就是解決職工創新工作(zuò)認識不到位、發展不平衡兩個(gè)問題。魯耐窯業公司在職工創新工作(zuò)方面為(wèi)集團公司各單位提供了經驗和(hé)示範引領。單位領導的重視(shì)程度決定了職工創新工作(zuò)的高(gāo)度和(hé)深度，他強調:職工創新工作(zuò)要解決想不想幹、會(huì)不會(huì)幹、長期幹還(hái)是短(duǎn)期幹三個(gè)問題
- 公司副總經理(lǐ)王文學對魯耐窯業公司在職工創新工作(zuò)中取得(de)的成績進行(xíng)肯定，并從領導班子對提高(gāo)認識、堅持問題導向、課題立項實施、堅持點滴改進、争取職工理(lǐ)解參與等方面提出了具體(tǐ)工作(zuò)要求。
- 魯耐窯業公司黨委書(shū)記、執行(xíng)董事、總經理(lǐ)王佑寶介紹魯耐窯業公司職工創新工作(zuò)室創建、管理(lǐ)、推進情況。職工(勞模)創新工作(zuò)室帶頭人(rén)謝紅斌、于德津、高(gāo)蕊分别介紹職工(勞模、工匠)創新工作(zuò)室創建和(hé)運行(xíng)推進經驗做(zuò)法。
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