山(shān)鋼集團工會(huì)主席盧彤書(shū)來(lái)耐材送清涼并調研
- 7月31日，山(shān)鋼集團工會(huì)主席盧彤書(shū)一行(xíng)為(wèi)山(shān)東耐材魯耐窯業生(shēng)産一線的職工們送來(lái)了礦泉水(shuǐ)、毛巾、電(diàn)加熱壺等防暑降溫慰問品，并代表山(shān)鋼集團侯軍董事長、陶登奎總經理(lǐ)向在炎炎夏日下仍工作(zuò)在生(shēng)産一線的職工緻以敬意，對他們為(wèi)建設幸福和(hé)諧企業做(zuò)出的貢獻表示感謝。
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- 盧彤書(shū)一行(xíng)實地查看了魯耐窯業隧道(dào)窯智能控制(zhì)室、分級檢選碼垛系統、文化長廊、成型房(fáng)和(hé)機器(qì)人(rén)自動取磚碼垛系統，查看了高(gāo)蕊勞模創新工作(zuò)室、于德津和(hé)謝紅斌工匠工作(zuò)室，通(tōng)過現場(chǎng)聽(tīng)、看、問等形式詳細了解了工作(zuò)室的組織機構、管理(lǐ)制(zhì)度、項目運行(xíng)等情況。
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- 盧彤書(shū)一行(xíng)在會(huì)議室召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取了鄧亦庭、王佑寶關于“平凡創新工程”實施情況的彙報。
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- 盧彤書(shū)指出，山(shān)東耐材魯耐窯業公司作(zuò)為(wèi)高(gāo)新技(jì)術(shù)和(hé)創新創效企業的代表，在産品研發、售後服務、科技(jì)創新等方面持續走在國內(nèi)外行(xíng)業的前列，赢得(de)了客戶的高(gāo)度認可(kě)；近年來(lái)，山(shān)東耐材思路清晰、信心堅定，始終秉持山(shān)鋼集團“為(wèi)民情懷，職工福祉”的信念追求，在職工收入長期較低(dī)的困難下，銳氣士氣不減，經曆了艱苦考驗，并持續深化改革，加速推進契約化管理(lǐ)，發展勁頭更強勁，是值得(de)尊敬的企業；盧彤書(shū)強調，山(shān)東耐材率先在山(shān)鋼集團推進實施平凡創新工程，緊緊圍繞企業發展目标和(hé)生(shēng)産經營中心工作(zuò)，積極搭建創新平台，大(dà)力開(kāi)展形式多(duō)樣的創新活動，在生(shēng)産管理(lǐ)、工藝技(jì)術(shù)質量管理(lǐ)、裝備改造升級、班組自主管理(lǐ)等方面構建了系列具有(yǒu)企業特色的群衆性創新活動，在創新項目立項、運行(xíng)實施、考核評價等方面做(zuò)了大(dà)量工作(zuò)，營造了人(rén)人(rén)可(kě)創新、事事可(kě)創新的良好氛圍，使職工發自內(nèi)心、自主自願創新，取得(de)了良好成效。
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- 盧彤書(shū)強調，要充分借鑒海爾開(kāi)放式創新、效益分成等管理(lǐ)模式，完善創新管理(lǐ)體(tǐ)系，積極推動全員參與平凡創新；要進一步深化推進平凡創新，使山(shān)東耐材始終走在集團公司平凡創新的前列。要積極開(kāi)展多(duō)種形式的探討(tǎo)交流，讓一線職工走向前台。要始終堅持“發展為(wèi)了職工，發展依靠職工”的理(lǐ)念，牢固樹(shù)立全心全意為(wèi)職工謀福祉的意識，牢記老百姓是天、老百姓是地，是力量和(hé)智慧的源泉，認真踐行(xíng)黨的群衆路線，堅持從群衆中來(lái)，到群衆中去，讓高(gāo)能者高(gāo)薪，讓高(gāo)效者高(gāo)薪；要認真組織學習山(shān)鋼集團2019年半年度工作(zuò)會(huì)精神，切實抓好貫徹落實，紮實推進平凡創新工程，确保各項改革任務落到實處、取得(de)實效。
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- 山(shān)東耐材黨委副書(shū)記、工會(huì)主席鄧亦庭，紀委書(shū)記瞿守民、黨群部副部長孫啓德及魯耐窯業班子成員陪同調研。魯耐窯業公司各分廠職工80餘人(rén)參加了送清涼慰問活動。
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