山(shān)東耐材集團優秀青年骨幹培訓班正式開(kāi)班
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5月9日，山(shān)東耐材第一期優秀青年骨幹培訓班在萊鋼黨校(xiào)培訓中心融智樓406教室舉行(xíng)開(kāi)班典禮。開(kāi)班典禮由集團公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記鄧亦庭主持，萊鋼培訓中心主任、黨委書(shū)記黨校(xiào)副校(xiào)長趙子平緻辭，集團公司黨委書(shū)記、董事長劉偉對參加培訓青年骨幹提出學習要求并主講第一課，作(zuò)了題為(wèi)《青年人(rén)如何成長為(wèi)有(yǒu)用之才》的專題黨課。
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為(wèi)了辦好這次學習培訓，集團公司黨委經過認真研究，在當前生(shēng)産經營面臨較多(duō)困難，改革發展任務較重的情況下，将這次培訓納入黨委今年的一項重要工作(zuò)，組織抽調66名青年骨幹分兩期進行(xíng)為(wèi)期一周的脫産培訓。培訓以堅定理(lǐ)想信念、忠誠奉獻企業、提高(gāo)綜合素質和(hé)管理(lǐ)能力為(wèi)重點，旨在培養造就一支具有(yǒu)事業心責任感、與企業同甘共苦、勤勉敬業、敢于擔當、适應企業轉型發展需要的複合型青年幹部隊伍，為(wèi)謀求企業長遠發展提供人(rén)才保證和(hé)智力支持。
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黨委書(shū)記、董事長劉偉在開(kāi)班典禮講話(huà)中要求參訓學員，一是要勤于學習，善于思考，學有(yǒu)所得(de)。要帶着問題學，在理(lǐ)論與實踐的結合上(shàng)多(duō)做(zuò)思考，把工作(zuò)中遇到的問題，在學習中找答(dá)案；要加強與老師(shī)、同學的交流互動，互相學習、互相促進；這次培訓的時(shí)間(jiān)短(duǎn)，學習任務重，希望大(dà)家(jiā)利用有(yǒu)限的時(shí)間(jiān)，全身心用在學習上(shàng)，使自己真正學有(yǒu)所得(de)。二是要勇于實踐，增長才幹，鍛煉成長。參加這次培訓的學員，是集團公司青年中的佼佼者，公司對這一群體(tǐ)非常重視(shì)、寄予厚望，希望回到工作(zuò)崗位以後，要将所學知識與工作(zuò)實際結合起來(lái)，學以緻用，使自己的能力得(de)到鍛煉和(hé)提高(gāo)，在工作(zuò)崗位上(shàng)不斷做(zuò)出新的成績。三是要遵章守紀，自我約束，規範言行(xíng)。作(zuò)為(wèi)青年人(rén)，在你(nǐ)們人(rén)生(shēng)的成長階段，樹(shù)立紀律、規矩意識尤為(wèi)重要，要知道(dào)該做(zuò)什麽，更要知道(dào)不該做(zuò)什麽。培訓過程中要嚴格規範和(hé)約束自己，自覺服從培訓班管理(lǐ)，顯示出山(shān)東耐材的良好作(zuò)風和(hé)形象。
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作(zuò)為(wèi)開(kāi)班第一課，在為(wèi)參訓學員所講的題為(wèi)《青年人(rén)如何成長為(wèi)有(yǒu)用之才》的專題黨課中，劉偉從夢想、團隊、能力、素養、機會(huì)、行(xíng)動六大(dà)方面，結合當前青年人(rén)的特點，結合企業形勢需要，結合成功範例，結合具體(tǐ)實踐過程，與參訓學員共同分享了面對新常态傳統行(xíng)業如何應對的十大(dà)理(lǐ)念，打造高(gāo)績效團隊的關鍵點，企業主管應具備的七種能力，對黨員幹部的素養要求，問題就是機會(huì)，企業需要想幹事、能幹事、會(huì)幹事、幹成事的骨幹和(hé)人(rén)才等成才路徑和(hé)素質要求。勉勵參訓青年骨幹加強學習、學以緻用、鍛煉成長.
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萊鋼培訓中心副主任田偉秀，集團公司黨委辦公室、辦公室主任、董事會(huì)秘書(shū)袁聿光，紀委副書(shū)記、黨群工作(zuò)部部長董星，辦公室副主任劉彬等參加開(kāi)班典禮。 |
