山(shān)鋼集團總經理(lǐ)、副董事長陳啓祥到山(shān)東耐材集團中齊公司調研
- 5月9日，山(shān)鋼集團總經理(lǐ)、副董事長陳啓祥到山(shān)東耐材集團中齊公司調研。在詳細考察了中齊公司生(shēng)産現場(chǎng)、聽(tīng)取中齊公司經理(lǐ)郝龍河(hé)工作(zuò)彙報後，陳啓祥作(zuò)了重要講話(huà)。山(shān)鋼辦公室副主任封常福、山(shān)東耐材集團董事長劉偉等陪同調研。
- 陳啓祥在講話(huà)中指出，中齊公司的環保搬遷是重要的發展機遇，可(kě)以解決企業中長期發展問題。但(dàn)是要通(tōng)過搬遷實現體(tǐ)制(zhì)機制(zhì)創新，新建模式必須是混合所有(yǒu)制(zhì)，領導班子成員、生(shēng)産經營骨幹和(hé)職工都要參股，甚至可(kě)以引進戰略投資者，要通(tōng)過發展混合所有(yǒu)制(zhì)，建立新的具有(yǒu)發展動力和(hé)活力的機制(zhì)。在這方面領導班子要統一思想認識，要有(yǒu)雄心壯志(zhì)，要下決心背水(shuǐ)一戰、破釜沉舟，充分利用好存量資産，為(wèi)職工謀取利益最大(dà)化，使青耐獲得(de)新生(shēng)。要組成強有(yǒu)力的班子，主要領導要親自抓，要把這個(gè)事情辦成。陳啓祥在講話(huà)中還(hái)指出，目前，中齊公司困難比較大(dà)，要解放思想，新發展要有(yǒu)新的體(tǐ)制(zhì)機制(zhì)，保持職工隊伍穩定，第一位的是搞好生(shēng)産經營，讓職工吃(chī)上(shàng)飯，市場(chǎng)方面還(hái)要下大(dà)氣力，還(hái)是有(yǒu)潛力的，技(jì)術(shù)方面有(yǒu)優勢、有(yǒu)基礎，要把眼前的事情辦好，山(shān)東耐材要強力推動，要實現管理(lǐ)提升。陳啓祥強調，中齊公司目前兩大(dà)重點工作(zuò)，一是環保搬遷，二是生(shēng)産經營，領導班子要分好工，各有(yǒu)側重，實行(xíng)分工負責，一把手要統籌兼顧，要保證2-3年的生(shēng)存；要研究利用好青島市的搬遷政策，争取企業利益和(hé)職工利益最大(dà)化，要利用現有(yǒu)資源使企業、職工都受益，把這個(gè)事情辦好，企業還(hái)是有(yǒu)競争力的。陳啓祥最後強調，中齊公司雖然面臨一些(xiē)困難，但(dàn)有(yǒu)可(kě)利用的資産，盤活資産就會(huì)有(yǒu)很(hěn)好的發展，領導班子必須有(yǒu)壓力，自己的事情要好好研究，山(shān)鋼、山(shān)東耐材可(kě)以給予支持，但(dàn)不能有(yǒu)依賴。要換個(gè)角度看問題，跳(tiào)出青耐看青耐，可(kě)以請(qǐng)人(rén)幫助策劃，開(kāi)拓思路。一定要發揮主動性、積極性、開(kāi)拓性，觀念要有(yǒu)大(dà)的改變，要按照混合所有(yǒu)制(zhì)的思路推動中齊發展。
- 劉偉要求中齊公司，要認真研究陳啓祥總經理(lǐ)的講話(huà)要求，在環保搬遷、生(shēng)産經營、領導班子分工負責和(hé)開(kāi)拓發展思路等方面，切實有(yǒu)新的思路和(hé)措施，保證各項工作(zuò)落實到位，全力做(zuò)好職工隊伍穩定工作(zuò)，在保證生(shēng)産經營正常運行(xíng)的同時(shí)，有(yǒu)序推動環保搬遷工作(zuò)。
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